立法院會趕在五一勞動節前夕三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」,擴大納保範圍,也提高最低投保薪資至基本工資,失能給付最高可以領到144萬元,死亡給付108萬元;另外,新法也提高傷病給付,優於現行勞保規定。
八大修法重點馬上照過來:
所有事業體強制納保
不論受僱人數多少,都將強制納保。擴大納保對象只要提供勞務事實並受有報酬,中央主管機關公告者,都符合納保條件。投保薪資下限及上限皆提高下限提高至2萬4000元,上限提高至7萬2800元。給付率提高職業傷病給付前2個月100%給付,第3個月皆發給投保薪資70%,以2年為限。失能給付認定方式改變改以失能狀態認定,完全失能,領投保薪資70%;嚴重失能是投保薪資50%;部分失能是投保薪資 20%。遺屬年金不計年資不計年資改以每月發給平均月投保薪資50%;遺屬一次金,按被保險人平均月投保薪資發給40個月。增訂雇主罰則雇主未替勞工加保,可處2萬元以上、10萬元以下罰鍰,並令限期改善,屆期未改善應按次處罰。投保單位、雇主、全民健康保險特約醫院、診所若違法經且處以罰鍰,主管機關應公布事業單位名稱、負責人姓名及處分金額等。成立專責機構新法要求勞動部應捐助成立財團法人職災預防重建中心,統籌職災預防業務。🔍如有任何法律相關問題,歡迎大家與博群國際商務法律事務所聯絡:
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