知名網路書店博客來日前解僱一名服務二十多年清潔人員,卻被爆出多年來與清潔工簽訂的是承攬契約,而博客來要求該名清潔人員每天打卡上下班,工作時間受博客來的嚴格管控,實屬典型僱傭關係,此事件也紛紛慘遭網友「炎上」。
勞動部訂定有「勞動契約認定指導原則」,明定勞動契約認定之標準,協助事業單位快速有效釐清契約關係。
指導原則主要以「人格從屬性」、「經濟從屬性」及「組織從屬性」作為勞動契約認定標準,另勞動部提供「勞動契約從屬性判斷檢核表」,便利勞資雙方自行檢視所簽契約(連結參考: https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/12431/ )
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