博群國際商務法律事務所法律諮詢

近年來，企業界發生了一系列引人注目的併購案例，其中一個特別引人關注的案例是日月光併購矽品案。這個案例不僅突顯了企業併購的複雜性，還帶來了對於惡意併購的重新思考。

在這篇文章中，我們將探討惡意併購的概念，以及矽品集團在面對日月光的敵意併購時所採取的反併購措施。

適當制定家族繼承協議契約對於確保家族企業的平順繼承至關重要。家族企業的繼承不僅關乎財產的轉移，還牽涉到家族的和諧和未來的成功。本文將深入探討繼承協議的三個重要焦點，以幫助家族企業避免財產爭奪大戰，實現和諧的繼承。

繼承協議規劃該注意的3大重點

• 明確的定義繼承人：

開始時，應明確定義繼承人，確保所有家族成員對繼承過程有清晰的認識。這包括確定誰將成為下一代的領袖，以及他們在家族企業中的角色。這種明確性有助於防止日後的混淆和爭議，為繼承過程奠定了穩固基礎。

新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業，許多公司開始採取縮減人力策略。多數公司為預防疫情再次導致悲劇再次發生大量的開始使用約聘人員。

雖然是約聘，但企業該有的公告程序不可少，此外，約聘員工若被解聘，是否能拿到資遣費呢？你簽的是不定期契約跟定期契約呢？這兩個又差在哪裡呢？本文將一次帶你深入了解一起來維護勞資雙方的權益。

在現代商業環境中，勞資糾紛成為了一個不容忽視的問題。當勞工與雇主之間出現分歧時，解決這些糾紛的方式變得至關重要。本文將深入探討三種主要的勞資糾紛解決途徑：調解、仲裁和訴訟，並比較其優勢與缺點，幫助您在面對糾紛時做出明智的選擇。

3種勞資糾紛解決途徑：調解、仲裁、訴訟

在這個瞬息萬變的時代，企業併購正在經歷一場數位化的革命。數位技術正在不斷地塑造商業環境，同時也重新定義著企業併購的策略和方向。本文將深入探討這股趨勢，尤其著眼於數位化對企業併購的影響、數據驅動的併購策略、跨界合作與生態系整合，並最後展望未來企業併購的前景。

日月光科技於2016年宣布併購矽品科技，兩家公司合併後成為全球最大的積體電路封裝測試廠商之一。這個案例的成功與數位化時代有著密切的關係，以下我們將以「日月光併購矽品案例」為例進行說明。

在商業世界中，加盟合約提前解約是一個充滿挑戰的議題，其影響不僅限於品牌，還涉及到加盟主的利益。本文將深入探討加盟提前解約對加盟品牌和加盟主的影響，以及如何智慧因應，實現雙贏局面。

加盟主提前解約對加盟品牌的影響

加盟主提前解約可能對加盟品牌的聲譽和業務運營造成嚴重影響。一旦加盟主突然退出，品牌可能面臨形象損害的風險。

你是否經常使用網購服務呢？
如今，網路購物儼然已成為我們生活中不可或缺的一部分，但你是否有想過自己的網購習慣是否環保呢？

某法律事務所2011年遭檢調搜索，查扣所內二名律師與被告間的電郵信件，認為侵害憲法保障的祕密溝通豁免權、律師執業隱私權等權益，為此聲請釋憲。

憲法法庭於今年6月16日作出判決，指出刑事訴訟法第122條第2項「對於第三人之身體、物件、電磁紀錄及住宅或其他處所，以有相當理由可信為…應扣押之物或電磁紀錄存在時為限，得搜索之」及第133條第1項「可為證據或得沒收之物，得扣押之」之規定，未將律師與被告間的秘密通訊資料，排除於搜索、扣押之外，但這些資料應受憲法秘密自由溝通權保障。

故大法官宣告上開規定違憲，應於二年內完成修法，在修法完成前，相關搜索、扣押事務應依照判決意旨辦理。