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近期新冠肺炎疫情持續擴大，確診數遍及全台，任何人均有可能遭匡列隔離。而目前規定居家隔離天數為10天，若勞工不幸遭隔離，雇主是否可以不給薪？
勞動部對此表示，勞工請防疫隔離假，雇主不可拒絕給假，且勞工受隔離原因若可歸責於雇主，雇主需支薪；若非可歸責於雇主，原則上即不強制給薪。
另若是勞工在居家隔離期間發病，自發病日起可改請病假領半薪，或是請特休假領全薪。
#新冠肺炎
#防疫隔離假
新聞來源：https://udn.com/news/story/7238/6229844
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