依勞動基準法第70條，雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應訂立工作規則。但須特別注意，工作規則內不得訂立懲罰或賠償性條款，相關罰款應由勞資雙方合意，訂於勞動契約內始屬恰當。
新聞來源：https://udn.com/news/story/7241/4568409
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- Sep 22 Tue 2020 15:34
工作規則內不得訂立懲罰或賠償性條款
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